Након завршене регистрације предузећа и отварања текућег рачуна следи поступак запошљавања. Документи који су основ за формирање радног колектива су Закон о раду, Правилник о раду и Правилник о систематизацији и организацији радних места, који су објављени у претходним постовима.


Активности за формирање радног колектива су следеће:

  1. доношење Одлуке о потреби заснивања радног односа
  2. израда Огласа о попуни радних места
  3. пријава слободних места Националној служби за запошљавање
  4. пријем Пријава и CV-ја
  5. селекција пријава (неблаговремене и непотпуне)
  6. израда и слање Позива на разговор
  7. спровођење разговора- ИНТЕРВЈУ и тестирање
  8. доношење Одлуке о избору кандидата
  9. израда и слање Обавештења кандидатима који нису примљени
  10. закључивање Уговора о раду
  11. пријава запосленог на ПИО и здравствено осигурање (Јединствени М образац)- потребно је послати на мејл Сервисног центра
  12. израда Анекса уговора о раду
  13. спровођење и евиденција у радној књижици (престала да важи од 01.01.2016.) Сви подаци се уносе електронски у Централни регистар обавезног социјалног осигурања ЦРОСО http://www.croso.gov.rs/cir/index.php )  и у матичној књизи запослених
  14. формирање персоналног досијеа.

У следећем посту попис и подела послова по службама.