Nakon završene registracije preduzeća i otvaranja tekućeg računa sledi postupak zapošljavanja. Dokumenti koji su osnov za formiranje radnog kolektiva su Zakon o radu, Pravilnik o radu i Pravilnik o sistematizaciji i organizaciji radnih mesta, koji su objavljeni u prethodnim postovima.
Aktivnosti za formiranje radnog kolektiva su sledeće:
- donošenje Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa
- izrada Oglasa o popuni radnih mesta
- prijava slobodnih mesta Nacionalnoj službi za zapošljavanje
- prijem Prijava i CV-ja
- selekcija prijava (neblagovremene i nepotpune)
- izrada i slanje Poziva na razgovor
- sprovođenje razgovora- INTERVJU i testiranje
- donošenje Odluke o izboru kandidata
- izrada i slanje Obaveštenja kandidatima koji nisu primljeni
- zaključivanje Ugovora o radu
- prijava zaposlenog na PIO i zdravstveno osiguranje (Jedinstveni M obrazac)- potrebno je poslati na mejl Servisnog centra
- izrada Aneksa ugovora o radu
- sprovođenje i evidencija u radnoj knjižici(prestala da važi od 01.01.2016. Svi podaci se unose elektronski u Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja CROSO http://www.croso.gov.rs/cir/index.php ) i u matičnoj knjizi zaposlenih
- formiranje personalnog dosijea.
U sledećem postu popis i organizacija rada po službama.