Nakon završene registracije preduzeća i otvaranja tekućeg računa sledi postupak zapošljavanja. Dokumenti koji su osnov za formiranje radnog kolektiva su Zakon o radu, Pravilnik o radu i Pravilnik o sistematizaciji i organizaciji radnih mesta, koji su objavljeni u prethodnim postovima.
Aktivnosti za formiranje radnog kolektiva su sledeće:

  1. donošenje Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa
  2. izrada Oglasa o popuni radnih mesta
  3. prijava slobodnih mesta Nacionalnoj službi za zapošljavanje
  4. prijem Prijava i CV-ja
  5. selekcija prijava (neblagovremene i nepotpune)
  6. izrada i slanje Poziva na razgovor
  7. sprovođenje razgovora- INTERVJU i testiranje
  8. donošenje Odluke o izboru kandidata
  9. izrada i slanje Obaveštenja kandidatima koji nisu primljeni
  10. zaključivanje Ugovora o radu
  11. prijava zaposlenog na PIO i zdravstveno osiguranje (Jedinstveni M obrazac)- potrebno je poslati na mejl Servisnog centra
  12. izrada Aneksa ugovora o radu
  13. sprovođenje i evidencija u radnoj knjižici(prestala da važi od 01.01.2016. Svi podaci se unose elektronski u Centralni registar obaveznog socijalnog osiguranja CROSO http://www.croso.gov.rs/cir/index.php )  i u matičnoj knjizi zaposlenih
  14. formiranje personalnog dosijea.

U sledećem postu popis i organizacija rada po službama.