Појам зараде
Зарада или плата запослених представља приходе појединаца које они остварују на основу рада. Према Закону о раду, зарада се састоји од:
- зараде за обављени рад и време проведено на послу,
- зарада на основу доприноса запосленог пословном успеху (бонуси, награде) и
- друга примања на основу радног односа, у складу са Законом и уговором о раду.
Врсте зарада
Код зарада морамо разликовати две врсте зарада, и то:
- бруто зараду и
- нето зараду.
Бруто зарада представља новчани износ који поред нето зараде обухвата и порезе и доприносе на зараде (порез на зараде, допринос за пензијско и инвалидско осигурање, допринос за здравствено осигурање и допринос за незапосленост).
Начин обрачуна зарада запослених погледајте ОВДЕ.
Нето зарада представља новчани износ (без пореза и доприноса) који послодавац исплаћује запосленом раднику, са којим запослени слободно располаже у циљу задовољења личних потреба.
Као значајне категорије зарада јављају се и номинална и реална нето зарада.
Номинална зарада је новчани износ који радник прими на основу рада. Међутим, зарада не зависи само од износа који запослени оствари на основу рада већ и од цена добара и услуга које запослени користи за подмиривање потреба.
Реална нето зарада предстaвља стварну вредност зараде запосленог, односно показује количину добара и услуга које запослени може да купи за своју плату. Реална нето зарада се добија када се номинална коригује индексом потрошачких цена и њоме се мери куповна моћ зараде запосленог.
Показатељи зарада
Најважнији показатељи зарада на нивоу предузећа и шире друштвене заједнице су:
- сума исплаћених бруто зарада и просечна бруто зарада,
- сума исплаћених нето зарада и просечна нето зарада,
- интервал варијације зарада,
- индекси структуре зарада и
- индекси динамике зарада.
Податке о просечним зарадама и индексима зарада за фебруар 2024. погледајте ОВДЕ.