· Питања о карактеристикама ваше личности- Наведите три речи које вас описују?
· Поткрепите их неким примерима.
· Да ли сте такмичарског духа?
· Које особине сматрате битним за ову позицију?
· Да ли сте организовани?
· Шта су ваше главне предности/слабости?
· Шта је оно што сте радили у прошлости, а што показује да имате иницијативу?
· Опишите један свој дан…
· Који је ваш циљ у животу?
· Шта је за вас највећи изазов?
· Како подносите пораз?
· Чиме се поносите?
· Како примате критику?
· Које особине сматрате битним за ову позицију?
· Да ли сте организовани?
· Шта су ваше главне предности/слабости?
· Шта је оно што сте радили у прошлости, а што показује да имате иницијативу?
· Опишите један свој дан…
· Који је ваш циљ у животу?
· Шта је за вас највећи изазов?
· Како подносите пораз?
· Чиме се поносите?
· Како примате критику?
·
Питања која описују ваша знања и вештине
· Опишите, конкретно, ситуације када сте употребили одређену вештину да решите проблем. Какав је био резултат?
· Да ли поседујете одговарајуће вештине за каријеру коју желите? Које су то вештине?
· Шта бисте радили уколико… (питања везана за ситуације које Вас могу очекивати на будућем послу)
· У којим универзитетским активностима сте активно учествовали? Шта сте из њих научили?
· Да ли поседујете одговарајуће вештине за каријеру коју желите? Које су то вештине?
· Шта бисте радили уколико… (питања везана за ситуације које Вас могу очекивати на будућем послу)
· У којим универзитетским активностима сте активно учествовали? Шта сте из њих научили?
· Питања која описују ваш однос са другим људима
· Да ли сте тимски играч?
· Да ли се добро слажете са другима? Наведите пример…
· Да ли више волите да радите сами или са другима? Зашто?
· По вашем мишљењу, шта је неопходно да би један тим добро фунцкионисао?
· Наведите нам један резултат који сте остварили као члан неког тима. Која је била ваша улога у тиму?
· Наведите пример конфликте ситуације у којој сте учествовали. Како се та ситуација разрешила?
· Да ли се добро слажете са другима? Наведите пример…
· Да ли више волите да радите сами или са другима? Зашто?
· По вашем мишљењу, шта је неопходно да би један тим добро фунцкионисао?
· Наведите нам један резултат који сте остварили као члан неког тима. Која је била ваша улога у тиму?
· Наведите пример конфликте ситуације у којој сте учествовали. Како се та ситуација разрешила?
· Питања о (бившем и будућем) послодавцу и компанији
- Опишите идеалног шефа…
· Какав бисте волели да буде ваш шеф?
· Какав однос сте имали са шефом на претходном радном месту?
· Шта знате о овој компанији?
· У чему сте највише/најмање уживали на вашем претходном послу? Зашто?
· Зашто желите да напустите компанију у којој сада радите?
· Да ли поседујете препоруке од ваших претходних послодаваца?
· Питања која показују ваш став о послу и каријери
· Какав однос сте имали са шефом на претходном радном месту?
· Шта знате о овој компанији?
· У чему сте највише/најмање уживали на вашем претходном послу? Зашто?
· Зашто желите да напустите компанију у којој сада радите?
· Да ли поседујете препоруке од ваших претходних послодаваца?
· Питања која показују ваш став о послу и каријери
· Какав је ваш став о прековременом раду?
· Да ли волите да радите у тачно одређеном радном времену?
· Шта вас мотивише да радите?
· Шта је то што поседујете, а што би вас учинило успешним у будућој каријери?
· Зашто сте заинтересовани за рад у овој професији?
· Зашто бих запослио баш вас?
· Шта можете донети мојој организацији?
· Колику плату желите/очекујете?
· Опишите ваш концепт професионалности.Како видите себе професионално за 5 година? 10 година?
· Да ли волите да радите у тачно одређеном радном времену?
· Шта вас мотивише да радите?
· Шта је то што поседујете, а што би вас учинило успешним у будућој каријери?
· Зашто сте заинтересовани за рад у овој професији?
· Зашто бих запослио баш вас?
· Шта можете донети мојој организацији?
· Колику плату желите/очекујете?
· Опишите ваш концепт професионалности.Како видите себе професионално за 5 година? 10 година?
Питања везана за понашање (бихејвиорална питања)
Питања везана за понашање се заснивају на претпоставци да се понашање у будућности може предвитети начином на који сте се понашали у прошлости. Наравно, околности и ситуације се мењају, али све у свему, понашање које опишете у одговору ће се тумачити као очекивано побнашање или реакција у сличној ситуацији, у будућности.
· Комуникација
· Препричајте ми ситуацију када сте морали саопштити одлуку менаџмента која се вашем тиму није допадала. Како сте им саопштили ту одлуку?
· Реците ми нешто о најтежем купцу ког сте икада морали да услужите. Шта је био проблем, како сте се ви поставили и какав је био исход?
· Када сте последњи пут изгубили стрпљење? Зашто? Какав је био резултат?
· Дајте ми пример када су се приликом дискусије вашој идеји снажно противили. Како сте реаговали?
· Иницијатива и квалитет рада
Можете ли да опишете пројекте или задатке који су завршени због вашег труда и залагања? Колико су ти пројекти били успешни?
Да ли сте поставили ниво квалитета израде задатака за себе, и ако јесте, како?
· Лидерске вештине и организација
· Дајте ми пример када сте успешно идентификовали и реализовали пословну прилику ван постојећег бизниса?
· Реците ми нешто о времену када сте морали да преузмете одговорност за групу људи како би остварили посебно важан резултат?
· Који стил управљања највише волите да примењујете и зашто?
· Приликом организовања свог времена, како одређујете шта представља приоритет?
· Опишите искуство које вас је учинило најзадовољнијим када сте покушали да добијете подршку руководства за идеју или предлог. Каква је била ситуација и какви су били резултати?
· Опишите најпозитивнији тим у ком сте икада радили. Наведите разлог.
· Решавање проблема
Сетите се примера када сте неки радни задатак лоше обавили. Шта сте урадили? Какав је био резултат?
Опишите нам три типа проблема које радо решавате.
ИЗВОР: https://poslovi.infostud.com/savet/Najcesca-pitanja-na-intervjuu-za-posao/69